Bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración

Dentro de las medidas contra la precariedad laboral y protección social, se establece una nueva bonificación en la cuota empresarial a la seguridad social, para aquellos empleadores que contraten indefinidamente personas desempleadas de larga duración desde el 1 abril de 2019. Personas desempleadas de larga duración: son aquellas personas inscritas en la oficina de empleo […]

Registro de jornada de trabajo

Ayer día 12 marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley de 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Una de las reformas normativas que más está dando que hablar es la que va dirigida a regular el registro de […]

Salario Mínimo Interprofesional 2019

El viernes pasado el Gobierno aprobó el Salario Mínimo Interprofesional para el 2019, quedando fijado a partir del 1 de enero en las siguientes cuantías brutas para los trabajadores con jornada a tiempo completo. Para los trabajadores a tiempo parcial se calcularán dichas cantidades en proporción de su jornada trabajada. MENSUAL    900,00€ MENSUAL CON […]

Calendario fiestas laborales Madrid Capital 2019

Como cada año, os recordamos la importancia de elaborar el calendario laboral  y que éste se exponga en un lugar visible en cada centro de trabajo.  Dicho calendario debe contener la información referente a los horarios de trabajo del centro así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local. El hecho de carecer […]

La cuota de autónomos en 2019

El 21 de noviembre por fin se firmó el acuerdo entre las organizaciones representativas de los trabajadores autónomos y Gobierno. En este post resumimos aquellos aspectos del acuerdo que afectan a la parte económica del autónomo en sus obligaciones con la Seguridad Social, o lo que es lo mismo: el dinero a pagar obligatoriamente cada mes a este organismo. […]

Calendario laboral Madrid Capital 2018

La importancia de elaborar cada año el calendario laboral, es una obligación legalmente establecida para su empresa. Dicho calendario debe exponerse en un lugar visible en cada centro de trabajo. Éste ha de contener la información referente a los horarios de trabajo del centro así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local. Como […]

Resumen novedades de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

Hoy se ha publicado en el BOE la esperada Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. En los siguientes enlaces encontrarán información que les servirá para conocer las nuevas medidas y cambios legislativos que afectan a este colectivo: Resumen de las medidas y cambios más importantes. Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. En  próximas publicaciones  ampliaremos  […]

Registro del horario de la jornada laboral

¿ES OBLIGATORIO? Actualmente existe la obligación para el empresario de llevar un registro de la jornada laboral de sus trabajadores, estén contratados a tiempo parcial o a tiempo completo. La publicación de la Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, modificó el […]

Calendario laboral 2017

Como cada año, le recordamos que su empresa está obligada legalmente a elaborar anualmente el calendario laboral de cada centro de trabajo y a exponerlo en un lugar visible. Éste ha de contener la información referente a los horarios de trabajo del centro así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local. El hecho de carecer del […]