Calendario laboral 2017

Como cada año, le recordamos que su empresa está obligada legalmente a elaborar anualmente el calendario laboral de cada centro de trabajo y a exponerlo en un lugar visible. Éste ha de contener la información referente a los horarios de trabajo del centro así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local. El hecho de carecer del […]

Novedades en las bajas médicas

El 1 de diciembre entró en vigor el nuevo sistema de bajas médicas. Es muy importante conocer lo siguiente: 1.- Tipos de baja médica en función de su duración y plazos para emisión de partes de confirmación en función de la misma. 2.- Quien emite el parte médico de baja. 3.- Plazo obligatorio que tiene […]

Calendario laboral 2016

Se aproxima un año nuevo, y quiero aprovechar para recordarle que su empresa está obligada legalmente a elaborar anualmente el calendario laboral de cada centro de trabajo y a exponerlo en un lugar visible. Éste ha de contener la información referente a los horarios de trabajo del centro así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a […]

Publicada la Ley de fomento y promoción del trabajo autónomo y economía social

Hoy, día 10 de septiembre, se ha publicado en el BOE La Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social. Tal y como establece su disposición final segunda: […]

LAS 10 CLAVES DEL NUEVO PAQUETE DE MEDIDAS DE APOYO AL AUTÓNOMO

Las principales novedades que alberga el anteproyecto de Ley de fomento y promoción del trabajo autónomo y economía social y que se aprobará en breve, son las siguientes: 1.- Se fija la cuantía de la Tarifa Plana en 50€ durante los 6 primeros meses, para los nuevos autónomos que opten por cotizar por la base […]

Nuevo incentivo a la contratación indefinida: 500€ exentos de cotizar

Desde el 1 de marzo de 2015, se establece un nuevo incentivo para fomentar nuevas contrataciones indefinidas.  En este post les detallamos cómo se regula esta nueva medida referente a:  CUANTÍA DURACIÓN REQUISITOS EXCLUSIONES INCOMPATIBILIDADES REINTEGRO POR INCUMPLIMIENTO. 1. CUANTÍA:  1.- En los contratos tiempo completo: los primeros 500€ de la Base de Cotización por contingencias […]

Libro de visitas

Las empresas están obligadas a tener en cada centro de trabajo un Libro de Visitas en el modelo establecido. Dicha obligación alcanza, asimismo, a los trabajadores por cuenta propia y a los titulares de centros o establecimientos, aun cuando no empleen trabajadores por cuenta ajena e independientemente del régimen de la Seguridad Social aplicable, ya […]