Registro del horario de la jornada laboral
¿ES OBLIGATORIO? Actualmente existe la obligación para el empresario de llevar un registro de la jornada laboral de sus trabajadores, estén contratados a tiempo parcial o a tiempo completo. La publicación de la Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, modificó el […]